주휴수당 계산기 (지급조건)

 

 

주휴수당은 근로자가 법정 근로시간을 충족하면 받을 수 있는 추가적인 임금입니다.

 

근로기준법에 따라 주 15시간 이상 일하는 근로자는 주 1회 이상의 유급휴일을 받을 수 있으며, 이를 주휴수당이라고 합니다.

 

주휴수당은 근로자의 1일 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 다음은 기본적인 계산 공식입니다.

주휴수당 계산방법

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주휴수당 계산방법에 대해 알아볼텐데요 먼저, 계산 공식은 다음과 같습니다.

(1주간 총 근로시간 / 40시간) × 8시간 × 시급

 

예를 들어, 주 20시간 근무하고 시급이 10,000원인 경우 대입하여 계산한 공식은 다음과 같습니다.

(20시간 / 40시간) × 8시간 × 10,000원 = 40,000원

주휴수당 지급조건

 

 

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 소정근로일을 모두 출근했을 때 지급되는 유급휴일 수당입니다. 이를 받기 위한 조건은 다음과 같습니다:

 

일주일에 15시간 이상 근무

근로계약서에 명시된 근로시간이 4주 평균하여 1주 15시간 이상이라면 주휴수당을 지급해야 합니다.

 

시간제 근로자 등의 경우 1주일 15시간 이상 근무자만 받을 수 있으며, 월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있습니다. ​

 

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소정근로일 개근

근로자가 일주일 동안 근로계약서에 명시된 소정근로일에 모두 출근해야 합니다. 지각이나 조퇴는 결근으로 보지 않으나, 결근이 발생하면 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다. ​

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기는 사용자가 손쉽게 자신의 수당을 계산할 수 있도록 도와줍니다. 주요 입력값은 다음과 같습니다.

 

• 시급 입력: 본인의 시급을 입력합니다.
• 주간 근로시간: 한 주 동안 실제 근무한 시간을 입력합니다.
• 결과 확인: 자동으로 주휴수당을 계산해 줍니다.

주휴수당 제외되는 경우

주휴수당의 경우 아래와 같은 경우에 해당한다면 받기가 어렵습니다. 내가 지급 조건이 되는지 체크해보고 아래 경우에 해당하지 않는다면 받을 수 있으므로 참고해보시기 바랍니다.

 

✅ 한 주간 소정 근로 시간 평균 15시간 미만 근로시 ✅ 근로를 제공해야 하는 주에 하루 이상 출근하지 않을 경우 ✅ 근로기간이 일주일 미만인 경우 ✅ 친족으로 이루어진 사업장일 경우

 

 

연차 계산기, 연차수당 계산기

정년연장 65세 몇년생 (몇년생부터?)